Mēs meklējam pārdošanas speciālistus. Un vienlaikus mēs paši tos veidojam.
Kokos šobrīd aug, attīstās. Tāpēc spēcīgam cilvēkam pie mums nav obligāti gadiem jāgaida nākamā iespēja.
Ja vari ātri pierādīt savu līmeni, uzņemties atbildību un dot uzņēmumam rezultātu, mēs varam piedāvāt arī ļoti strauju profesionālo un karjeras izaugsmi.

Ar ko Tu sāksi?
Tavs pirmais uzdevums sākas jau šeit uzmanīgi izlasi šo vakanci līdz galam, lai saprastu, ko mēs no Tevis sagaidām, ko piedāvājam pretī un vai Tu patiešām vēlies augt kopā ar KOKOS.

KOKOS nav uzņēmums, kur īpašnieki atrodas tālu no ikdienas darba.
Uzņēmuma īpašnieki paši strādā ar komandu, māca, dalās pieredzē, pieņem lēmumus un palīdz spēcīgākajiem cilvēkiem augt.
Mūsu misija ir padarīt pasauli skaistāku un cilvēkus laimīgākus.
Ko mums nozīmē “pārdošanas speciālists”?
Tas nav cilvēks, kurš vienkārši parāda preci vai gaida, kad klients pats pieņems lēmumu.

Spēcīgs pārdošanas speciālists:
- prot uzsākt sarunu;
- prot klausīties;
- saprot klienta patieso vajadzību;
- uzdod pareizos jautājumus;
- spēj piedāvāt piemērotu risinājumu;
- prot argumentēt savu ieteikumu;
- palīdz klientam salīdzināt variantus;
- strādā ar iebildumiem;
- veido uzticēšanos;
- saprot, ka pārdošanai ir jābeidzas ar rezultātu;
- vienlaikus saglabā profesionālu un cieņpilnu attieksmi pret klientu.
Mēs nemācām agresīvi “pārdot par katru cenu”.
Mēs mācām saprast cilvēku un palīdzēt viņam izdarīt pareizo izvēli.
Divi ceļi uz šo pozīciju

1. Tu vēlies kļūt par pārdošanas speciālistu.
Tad Tu sāksi ar KOKOS darba pamatu apguvi.
Mēs Tev iemācīsim:
- profesionālu klientu apkalpošanu;
- pārdošanas un komunikācijas principus;
- klienta vajadzību noskaidrošanu;
- darbu ar iebildumiem;
- argumentētu preces piedāvāšanu;
- darbu ar dažādiem klientu tipiem;
- apģērbu, izmēru, piegriezumu un kombinēšanas pamatus;
- pārdošanas rezultātu analīzi;
- darba organizēšanu un prioritāšu noteikšanu.
Tev nebūs jāizliekas par speciālistu pirmajā darba dienā.
Tev būs iespēja par tādu kļūt.

2. Tu jau esi pārdošanas speciālists.
Tad parādi mums to praksē.
Mūs neinteresē tikai tas, cik gadus esi strādājis pārdošanā vai kā saucās Tavs iepriekšējais amats.
Mēs skatīsimies:
- kā Tu komunicē ar klientu;
- cik ātri saproti viņa vajadzību;
- kādus jautājumus uzdod;
- kā argumentē savu piedāvājumu;
- kā strādā ar iebildumiem;
- kādu rezultātu sasniedz;
- vai vari uzņemties atbildību arī ārpus sava tiešā uzdevuma.
Ja savu līmeni vari pierādīt uzreiz, mēs arī negribam mākslīgi bremzēt Tavu izaugsmi.

Ko Tu darīsi ikdienā?
- profesionāli konsultēsi klientus;
- noskaidrosi viņu vajadzības, stilu, izmēru, pasākumu un budžetu;
- palīdzēsi piemeklēt piemērotāko apģērbu;
- veidosi pilnus apģērbu komplektus;
- palīdzēsi klientam salīdzināt vairākus variantus;
- strādāsi ar iebildumiem;
- rūpēsies par klienta pieredzi no pirmā kontakta līdz pirkuma pabeigšanai;
- apgūsi dažādas KOKOS preču grupas;
- sekosi saviem pārdošanas rezultātiem;
- palīdzēsi komandai intensīvās dienās;
- pakāpeniski uzņemsies arvien lielāku atbildību.
KOKOS ir daudz dažādu darba virzienu.
Pārdošana, klientu serviss, preču aprite, administrēšana, loģistika, e-komercija un vadība ir viena uzņēmuma sistēmas daļas.
Tāpēc cilvēkam, kurš parāda augstu rezultātu un spēju uzņemties atbildību, izaugsme pie mums var nebūt tikai viena amata ietvaros.

Ko mēs sagaidām? Mums ir svarīgi, lai Tu:
- Tev patīk komunicēt ar cilvēkiem;
- nebaidies uzsākt sarunu ar klientu;
- proti klausīties, ne tikai runāt;
- vēlies sasniegt izmērāmu rezultātu;
- vari strādāt aktīvā tempā;
- pieņem tiešu atgriezenisko saiti;
- spēj atzīt kļūdu, izlabot to un neatkārtot;
- mācies ātri;
- negaidi norādījumu katram nākamajam solim;
- pamani iespējas un problēmas;
- spēj uzņemties atbildību;
- vari strādāt komandā;
- neuztver spēcīgu kolēģi kā draudu;
- vēlies profesionāli augt.
Pieredze pārdošanā būs priekšrocība.
Bet pieredze pati par sevi vēl nenozīmē, ka cilvēks ir speciālists.
Savukārt pieredzes trūkums nenozīmē, ka par speciālistu nevar kļūt ļoti ātri.

Kā mēs apmācām?
KOKOS apmācības nav viena īsa instrukcija pirmajā darba dienā.
Tu apgūsi:
- pārdošanu;
- komunikāciju;
- klientu psiholoģijas pamatus;
- darbu ar iebildumiem;
- produktu un stilu;
- pārdošanas rezultātu analīzi;
- darba organizēšanu;
- prioritāšu noteikšanu;
- proaktivitāti;
- personīgo atbildību;
- komandas darbu;
- KOKOS korporatīvās kultūras un vērtību programmu.
Mūsu korporatīvās kultūras programmā ietilpst dibinātāja grāmata, video nodarbības, praktiski piemēri un zināšanu pārbaude.
Mēs patiešām ieguldām cilvēku attīstībā.

Ko mēs piedāvājam?
- pilnas slodzes darbu Rīgā, Jēzusbaznīcas ielā 7;
- sākuma atalgojumu atbilstoši Tavam reālajam profesionālajam līmenim;
- bonusu iespējas atbilstoši pārdošanas rezultātam;
- strukturētu ievadīšanu darbā;
- profesionālas apmācības pārdošanā un komunikācijā;
- uzņēmuma īpašnieku un pieredzējušu kolēģu zināšanas;
- iespēju pierādīt sevi praksē;
- atalgojumu no 1200 līdz 1800 eur.
- vairākus iespējamos turpmākās izaugsmes virzienus;
- spēcīgiem cilvēkiem iespēju ļoti ātri palielināt atbildību un savu lomu uzņēmumā;
- atalgojuma pieaugumu atbilstoši rezultātam un atbildībai;
- darbu uzņēmumā, kuram ir liela vēlme turpināt augt un attīstīties.
Mēs nemeklējam tikai cilvēku nākamajai brīvajai darba vietai.
Mēs meklējam cilvēkus, ar kuriem kopā varam uzbūvēt nākamo KOKOS attīstības posmu.

Kā pieteikties?
Nosūti mums savu CV un īsi atbildi uz 3 jautājumiem:

1. Vai Tu sevi jau uzskati par pārdošanas speciālistu vai vēl vēlies par tādu kļūt? Kāpēc?

2. Klients saka: “Es tikai paskatīšos, man palīdzību nevajag. ” Ko Tu darītu tālāk?

3. Ja Tev piedāvātu uzņemties ievērojami lielāku atbildību ātrāk, nekā biji plānojis/-usi, kā Tu uz to reaģētu?

Pirms CV nosūtīšanas pārbaudi:
- vai norādīts pareizs tālruņa numurs un e-pasts;
- vai darba un mācību datumi ir saprotami;
- vai dokumentā nav nepabeigtu teikumu un acīmredzamu kļūdu.
Mēs CV uztveram kā Tavu pirmo darba uzdevumu.
Ja vienojies par interviju, ierodies norunātajā laikā vai savlaicīgi paziņo par izmaiņām.
Ja jau esi spēcīgs pārdošanas speciālists parādi mums to.
Ja vēl neesi, bet ļoti vēlies par tādu kļūt iespējams, mēs varam Tev to iemācīt.
Sūti savu CV.