Atlas Professionals Latvia is looking for a Personal Coordinator (Pc) / Recruiter
Essential Responsibilities and Tasks:
Recruiting, selecting Professionals from the outer circle.
Evaluating and developing Professionals from the inner circle during the period the contracted Professionals is not on order.
Using various media to attract potential Professionals.
Maintaining the files of contracted Professionals with all relevant documents.
Within the assigned business lines the PC is accountable for:
Managing existing workforce relationships as well as building new relationships to ensure continued utilization and increased commitment.
Recruiting, selecting, evaluating and developing professionals on various levels.
Maintaining the files of contracted Professionals with all relevant documents, including notes of dialogues and meetings.
Tracking personnel utilization and ensuring ACMA are informed.
Timely flagging of needs of training or education to ensure compliance and possibilities to further career development.
Frequent appraisals of the contracted Professional.
Participating in exhibitions and business meetings with ACMA.
Advertising vacancies appropriately by drafting and placing adverts on company websites and social media.
Receiving and reviewing applications and short-listing candidates.
Checking references and suitability of applicants before referral to clients for contract / employment.
Preparing CV’s and correspondence to assist ACMA in the sales process.
Occasional administration duties will include contract and travel arranging, database updates and CV writing.
General support to ACMA in the sales process, which may include client contact.
Organization:
Adherence to the Atlas Professionals Quality Management System.
Job Requirements:
A. Education & Training
Bachelors / Master degree in relevant subject, or the ability to perform at this level by industry experience.
B. Knowledge & Experience
2-3 years’ experience in a sales or recruitment position. Industry knowledge preferable but not essential.
Excellent computer literacy.
Motivation and pro-activeness.
Fluent in English, both verbally and in writing.
C. Behavior & Competencies
The PC is required to read and understand documents and contracts related to personnel. This includes the ability to interface with the customer, candidates and personnel. The PC can work both independently and as part of a team.
Believes and complies with the Atlas shared values.
The company offered:
- Training for a successful start to work
- An opportunity to gain new knowledge by participating in training organized by the company
- Responsible and dynamic work
- Technical support necessary for the performance of the work
- Health insurance (after 3 months of employment)
- Friendly team, good working conditions and management support
- Stable work in a long-term successfully operating company
- All social guarantees
- Attractive salary
Please send CV and motivation letter to e-mail

Atlas Professionals Latvia aicina darbā Personāla koordinatoru (PC) / Vervētāju
Galvenie pienākumi un uzdevumi:
Personāla atlase, profesionāļu atlase no ārējā loka.
No iekšējā loka profesionāļu izvērtēšana un attīstīšana laikā, kad nolīgtie Profesionāļi nav pasūtījumā.
Dažādu mediju izmantošana potenciālo profesionāļu piesaistei.
Profesionāļu, ar kuriem noslēgts līgums, lietu uzturēšana ar visiem attiecīgajiem dokumentiem.
Piešķirto darbības virzienu ietvaros personāla koordinators ir atbildīgs par:
Esošo darbaspēka attiecību pārvaldīšana, kā arī jaunu attiecību veidošana, lai nodrošinātu nepārtrauktu izmantošanu un palielinātu apņemšanos.
Dažādu līmeņu profesionāļu vervēšana, atlase, novērtēšana un pilnveidošana.
Profesionāļu, ar kuriem noslēgts līgums, dokumentu uzturēšana ar visiem attiecīgajiem dokumentiem, tostarp piezīmēm par dialogiem un sanāksmēm.
Personāla izmantošanas izsekošana un ACMA informēšanas nodrošināšana.
Savlaicīga apmācības vai izglītības vajadzību atzīmēšana, lai nodrošinātu atbilstību un turpmākās karjeras attīstības iespējas.
Bieža nolīgtā profesionāļa novērtēšana.
Piedalīšanās izstādēs un biznesa tikšanās ar vadītājiem.
Atbilstoši reklamēt vakances, izstrādājot un ievietojot sludinājumus uzņēmumu tīmekļa vietnēs un sociālajos medijos.
Pieteikumu un kandidātu atlases saņemšana un izskatīšana.
Recenziju un pretendentu piemērotības pārbaude pirms nosūtīšanas pie klientiem līguma/darba noslēgšanai.
CV un sarakstes sagatavošana, lai palīdzētu menedžeriem pārdošanas procesā.
Neregulāri administrācijas pienākumos ietilps līgumu un ceļojumu organizēšana, datubāzes atjaunināšana un CV rakstīšana.
Vispārējs atbalsts pārvaldniekiem pārdošanas procesā, kas var ietvert saziņu ar klientu.
Organizācija:
Atlas Professionals kvalitātes vadības sistēmas ievērošana.
Prasības darbam:
A. Izglītība un apmācība
Bakalaura/maģistra grāds attiecīgajā priekšmetā vai spēja strādāt šajā līmenī pēc nozares pieredzes.
B. Zināšanas un pieredze
2-3 gadu pieredze pārdošanas vai personāla atlases amatā. Nozares zināšanas vēlamas, bet nav būtiskas.
Teicama datorprasme.
Motivācija un proaktivitāte.
Brīvi pārvalda angļu valodu gan mutiski, gan rakstiski.
C. Uzvedība un kompetences
Personāla koordinatoram ir jāizlasa un jāsaprot ar personālu saistītie dokumenti un līgumi. Tas ietver spēju saskarties ar klientu, kandidātiem un personālu. Personāla koordinators var strādāt gan patstāvīgi, gan komandas sastāvā.
tic un ievēro Atlas Professionals kopīgās vērtības.
Uzņēmums piedāva:
- Apmācības veiksmīgai darba uzsākšanai
- Iespēju iegūt jaunas zināšanas, piedaloties uzņēmuma organizētās mācībās
- Atbildīgu un dinamisku darbu
- Darba izpildei nepieciešamo tehnisko nodrošinājumu
- Veselības apdrošināšanu (pēc nostrādātiem 3 mēnešiem)
- Draudzīgu kolektīvu, labus darba apstākļus un vadības atbalstu
- Stabilu darbu ilggadējā veiksmīgi strādājošā uzņēmumā
- Visas sociālas garantijas
- Atalgojums no 2000 lidz 2500 EUR (bruto) atkarigi no ieprieksejas pieredzes un prasmem
CV un motivācijas vēstuli lūdzam sūtīt uz epastu