Производственный Директор / Технический Директор

Рига Готов к командировкам по Латвии, Балтии и странам ЕС

Руководитель производственных подразделений с более чем 15 -летним опытом управления производством, техническими службами и производственными проектами.

Опыт работы в сферах:

деревообработка и мебельное производство;
металлообработка и алюминиевые конструкции;
вентиляционное и климатическое оборудование (HVAC);
промышленное оборудование и инженерные системы;
производственные и строительные проекты полного цикла.

Ключевые компетенции:

Управление производственными подразделениями и техническими службами;
Организация и оптимизация производственных процессов;
Планирование производственных мощностей и ресурсов;
Контроль выполнения производственных планов, сроков и качества продукции;
Управление персоналом, развитие производственных команд;
Взаимодействие между производством, снабжением, складом, логистикой и подрядчиками;
Внедрение системного подхода к управлению производством;
Анализ производственных показателей и повышение эффективности деятельности предприятия;
Работа с технической документацией, чертежами и проектной документацией;
ERP-системы, 1C, AutoCAD, MS Project.

Профессиональный профиль

Системный и практический руководитель с инженерным образованием и значительным опытом управления производственными предприятиями.

Сильные стороны - организация производственных процессов, повышение управляемости предприятия, координация подразделений, контроль исполнения решений и создание эффективного взаимодействия между техническими и производственными службами.

Умею быстро выявлять узкие места в производственных процессах, выстраивать рабочие механизмы взаимодействия и обеспечивать выполнение поставленных бизнес-задач.

Рассматриваемые должности:
Производственный директор;
Технический директор;
Руководитель производства;
Заместитель производственного директора;
Operations Manager;
Head of Production;
Руководитель производственных проектов.

Рассматриваются предложения от производственных компаний, ориентированных на долгосрочное развитие, повышение эффективности процессов и достижение устойчивых производственных результатов.

Предпочтительный формат первичного контакта - письменное обращение с краткой информацией о компании, вакансии и условиях сотрудничества.